-
-
企業の規模問わず対応可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。
-
-
就業規則は労働基準法をはじめ雇用や労働に関するさまざまな法律に適合するように作られます。
-
-
関連法規に精通した専門家により、貴社の業務を強力に支援します。
- 1. 従業員代表の意見書は必ず添付するのですか？
- 2. パートタイマーの年次有給休暇はどのように決めるのですか？
- 3. 正従業員のほか常用パート3名ですが就業規則が必要ですか？
- 4. 賃金の引き下げは就業規則の変更でできますか？
- 5. 意見書がもらえない場合は届出できませんか？
こんな疑問はありませんか？
当事務所なら貴社にぴったりの
社内制度の構築をご提案いたします！
新着関連情報
| 2020/6/1 | 下請法違反過去最多8、000件超 働き方改革が影響 |
|---|---|
| 2020/6/1 | 第２次補正予算案閣議決定 家賃負担軽減策や雇用調整助成金の拡充などを盛り込む |
| 2020/6/1 | 妊娠中の従業員を抱える企業に休業補償 |
